Здравствуйте!
Работаю в организации на ставку и 0,5 ставки по внутреннему совместительству (одна организация, одно юр.лицо, одна бухгалтерия, один отдел кадров).
С мая 2014 г. в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
В заявлении на начислении пособия указывала замену периода, 2012 г заменяли на 2010 г.
На внутреннем совмещении в отпуск по уходу до 1,5 лет за первым ребенком (2011, 2012 гг) не уходила, продолжала работать.
Сейчас, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет мне не учли средний заработок по внутреннему совместительству, только по основному месту.
Подскажите, пожалуйста, распространяется новое правило, действующее с 2013 г в моем случае, поскольку работодатель один?
цитата (ст.13 255-ФЗ):"
Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Благодарю за ответ.